Průzkumy ukazují, že kvalita pracovního prostředí výrazně ovlivňuje pracovní nasazení a výsledky zaměstnanců. A to jak v otázce mikroklimatických faktorů (tlak, vlhkost, množství světla apod.), tak i v otázce celkové atmosféry a přístupu nadřízených.
V dnešním článku se zaměříme na druhou zmiňovanou oblast. Když dáme stranou fyzikální faktory, jak by mělo vypadat ideální pracovní prostředí, kde zaměstnanci dosahují maximálních výkonů?