Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak čelit největším manažerským výzvám v roce 2025

Svět se mění a těmto změnám se musí přizpůsobovat i firmy a manažeři. Roku 2025 budou s …

Vybudujte hvězdný tým: Jak poznat, že se kandidát bude hodit k vám do kolektivu

Vybrat ty správné kandidáty je základním předpokladem dobré týmové atmosféry i úspěchu celého vašeho…

FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí

Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze…

7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízených

Často v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání pracovníků je nezbytné a zcela…

Čtyři nepříliš nápadné signály, že jste mikro-manažer

Mikro-manažerů je mezi vedoucími týmů hodně. Ale málokterý z nich by to přiznal. Mnoho z nich to…

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým…

Nejde jenom o peníze: Co dnešní pracovníci skutečně chtějí

Očekávání pracovníků se neustále vyvíjí. Čím dál tím větší důraz se klade na flexibilitu,…

Pět tipů pro manažery, jak zdravě a efektivně odpočívat

Relaxace a občasné pauzy jsou nejen přínosné, ale zcela nutné. Bez zdravého odpočinku nelze podávat…

„Deadline management“: Jak svému týmu pomoci lépe a chytřeji dodržovat termíny

„Deadline management“ je anglická fráze, která popisuje schopnost plánovat, zadávat a hlavně zvládat…

Výpis 3745 z celkem 6651