Změny ve firmě: Lidský pohled

Každá skutečná změna má dvě vrstvy: transakční (ta se zabývá procesy a výsledky) a transformační (ta je o lidském prvku, o lidech). Oba tyto aspekty musí fungovat, jinak změna nebude úspěšná.

A největší překážka změn? Jsou to lidé – lidé a jejich strach ze ztráty. Když je na obzoru nějaká destabilizace, strach a odpor často podkopají úsilí, které je vynaloženo na dosažení nezbytné změny. Oni totiž lidé neznámo nechtějí, bojí se nejistého výsledku a snaží se zachovat status quo.

Pokud je důraz kladen jen na transakční aspekty změn, na mechanickou stránku organizace a jejího přeměnění, pak je šance na odpor ze strany lidí značná.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.