Posílení leadershipu na všech úrovních: Změna kultury ve výrobní firmě

Don Tracy je vrcholový manažer společnosti Denso International a působí v automobilovém průmyslu už více než 34 let. Úspěšná transformace kultury, na které se podílel, byla zaměřena na změnu leadershipu, tedy hlavně toho, jak se lídři ve firmě chovají.

Denso je původem japonský dodavatel komponent a pokročilých systémů pro automobilový průmysl, který vyrostl v jednu z největších společností ve svém oboru na světě s tržbami ve výši 40 miliard dolarů ročně. Čtvrtinu zisku generuje v USA, kde zaměstnává 14 tisíc lidí.

Jak probíhala a jaký klíčový poznatek přinesla transformace firemní kultury?

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.