Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj, v němž velení a autorita spočívá téměř výhradně na špičkovém managementu. Ve vysoce…
Hlavním důvodem, proč lidé dávají výpověď ze zaměstnání, je jejich špatný…
Týmová sezení, porady a semináře se často konají ve stejném čase, vzájemně…
Lidé, kteří chtějí dělat kariéru, musí umět vést! Mnozí inženýři dostanou…
Hodnota důvěry ve vzájemném vztahu se dá jen těžko měřit. Každý ji však…
Kdo se nechce nechat pohřbít pod lavinou papírů, musí se naučit efektivně a…
Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě…
Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a…
Stále více školitelů využívá možnosti vést své přednášky prostřednictvím…
Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení…
Průzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě…
Úroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v…
