Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jaký důvod k odchodu je dostatečně vážný?

Všichni občas přemýšlíme o změně práce. Ať už nám však v současné vadí cokoli, měli bychom vždy důkladně zvážit, zda to odchod k jinému zaměstnavateli vyřeší.…

Zlatá pravidla zpětné vazby

Ano, poskytovat zpětnou vazbu je těžké zvlášť když máme někoho kritizovat.…

Studie: Vliv používání elektronických zařízení na naši sebedůvěru

Držení těla při každodenní práci s mobilními telefony, tablety a počítači…

Rebelství ano, ale jen ve prospěch týmu

Máte v týmu zaměstnance, který podává výborné výkony, ale neustále…

Váš šéf není vaše matka

Říkáte si někdy, co od vás váš šéf vlastně chce? Pak je následující článek…

Jak připravovat podřízené na role lídrů?

Jak připravovat podřízené na role lídrů?

Každý manažer by měl myslet na to, že jednou bude povýšen nebo odejde na…

Otestujte svou schopnost naslouchat

Nikdo nechce pracovat pro někoho, kdo si jej neváží a nevnímá jeho názory.…

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

Kam se poděli skuteční lídři?

Ryba smrdí od hlavy, praví známé rčení. Pokud něco nefunguje ve firmě (nebo…

4 kroky ke ztrátě angažovanosti zaměstnanců

V souvislosti s řízením lidí se v poslední době hodně mluví o…

Být rodičem je dobrá kvalifikace

Když se mluví nebo píše o pracujících rodičích, většinou jde o problémy…

Jste důvěryhodný manažer?

Zaměstnanci, zákazníci a spolupracovníci manažerů potřebují dobře vědět, co…

Nevyhýbejte se obtížným rozhovorům

Každý z nás musí v práci řešit obtížné rozhovory s kolegy, podřízenými nebo…

Nepřehlížejte vyčerpání svých podřízených

Nepřehlížejte vyčerpání svých podřízených

Každý manažer chce, aby jeho podřízení pracovali tvrdě. O to více by si…

Výpis 33163328 z celkem 6631