Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Proč mají zaměstnanci přijmout vaši změnu?

Lidé o sobě často říkají, že jsou pružní a mají rádi nové věci. Každý, kdo někdy zaváděl významnou změnu, však ví, že narazí na odpor a že prosazování změn je velmi…

Pracoval jsem na... transformaci Maersk Oil na globální energetickou skupinu

Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji…

Jak pomoci čerstvým manažerům k tomu, aby přežili

Pracovníci, kteří jsou nově povýšeni na manažerskou pozici, se často jako…

Na co musí manažer vždy znát odpověď?

Manažer musí vždy vědět, co firma i on sám očekává od podřízených. Proto…

Chcete být koučem? Změňte své návyky

Stát se dobrým koučem, to je chvályhodný cíl pro každého manažera. To, co…

Kdy neodcházet z práce

Nejste spokojeni ve své současné práci a uvažujete, že odejdete. Uvážili…

5 kroků, které nevyhnutelně vedou k úspěchu

Stále platí, že vysoce úspěšní lidé mají něco společného. Web…

Co si o sobě myslí top manažeři

Mnoho lidí rádo mluví a píše o generálních ředitelích a top manažerech. Co…

Lídrem ve stínu špatného šéfa

Jak mohu být dobrým lídrem, když mám špatné nadřízené? Tato otázka napadá…

Tři léky na vztek

Vztek není příjemná emoce. Je snadné dát průchod rozčilení, křičení na…

Učte se svůj čas investovat, nikoli řídit

Manažer schopný efektivně organizovat svůj čas se soustředí na priority a…

Jak stanovit reálná výkonnostní očekávání

Přečtěte si, jaké jednoduché kroky vás dovedou ke skutečným očekáváním,…

Co nikdy nedelegovat?

Dobrý lídr umí delegovat. Soustředí se na úkoly, které ze všech nejlíp…

Výpis 26402652 z celkem 6636