Pro hledaný výraz "Styly řízení" bylo nalezeno 540 článků.
Kde hledat zdroje motivace lidí k práci a jak s nimi pracovatMotivace. Určitě každý z nás toto slovo slyšel a často i slýchá. Nemusí jít jen o pracovní prostředí, protože motivace k práci, činnosti, sportu aj. může být přítomná prakticky kdekoliv. My se dnes…
Byznys stojí a padá s kulturouSoučasné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní kulturu dělají benefity jako například jídlo a pití zdarma, herny či odpočinkové místnosti na pracovištích. Kultura je ale…
O hodnotě člověkaČlověk je stále v mnoha případech ponížen na lidský zdroj. Snažíme se zaměstnance nastrkat do vymezených rámců a systémů, a pak se nestíháme divit, kde se ztrácí jejich nadšení a motivace, s nimiž do…
Jak také pracovat se zaměstnanciHodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic neříkalo. Jde o míru nezaměstnanosti, kterou uvádí Eurostat za měsíc duben pro Českou republiku. Nemá smysl řešit, o jaký typ…
Kdy vám pomůže moderování, facilitace či mediaceV oblasti komunikace můžete v současnosti sledovat řadu nových trendů a pojmů. Abyste se v nich lépe zorientovali, zaměřili jsme se v tomto článku na tři z nich - moderování, facilitaci a mediaci.…
Za co může komunikace?Člověk se dorozumívá s ostatními lidmi pomocí slov. Způsoby našeho vyjadřování se učíme od první chvíle, kdy jako děti začínáme opakovat zvuky, které slyšíme od našich blízkých. Hlavním záměrem naší…
Já, manažer (3/3): Kde jsou ty slibované a propagované týmy?Taky jste si toho všimli? Lidi velmi rádi hovoří o týmech. Ať jsou to již sportovci, kde je to téměř monopolní pojmenování pro dva a více účastníků, nebo jsou to týmy pracovní. Někteří mají slovo tým…
Já, manažer (2/3): Kde je hranice přiměřeného tlaku na podřízené?Dnes je velmi skloňovaná efektivita práce, snižování personálních nákladů a zvyšování výkonnosti. Trend je maximálně vytěžovat lidský potenciál.
Jeden z méně zjevných důvodů, proč firmám chybí kvalifikovaní operátořiZabránit dnes ve firmách vyšší fluktuaci lidí zejména u dělnických pozic se zdá být takřka utopií. Nalezneme samozřejmě světlé výjimky. Málokdy se však vedení těch firem, jichž se fluktuace týká,…
Rozvoj leadershipu – lepšími vztahy k udržení pracovní energieTímto článkem bych ráda přivedla k zamyšlení ty z vás, kteří se zajímáte o energii v práci. Jak vzniká energie, jak ji udržovat, co dělat, aby se neztratila.
Chcete být v práci spokojení a mít výsledky? Využívejte 5 pilířů pozitivní psychologieKdy se skutečně cítíte být sami sebou ve své roli – v práci, v osobním životě? Jak se to projevuje? Co to přináší vám i vašemu okolí?
Co byste měli vědět, než učiníte důležitá rozhodnutíRozhodnout v klíčových situacích, které mohou citelně ovlivnit vaši práci či podnikání, je vždy ošemetné. To jako lídr jistě znáte. Takové rozhodování vyžaduje primárně kladení zcela konkrétních…
Chaos, řád a my (2/2): Rozpory a spolupráceV první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost vůči stresu či emoční rovinu všichni při řešení problémů preferujeme jeden z těchto kognitivních stylů:
Rozhodovací paralýza a jak z ní uniknoutZdražit, nebo zlevnit? Propustit, nebo přijmout? Investovat, nebo šetřit? Rozhodnutí nás provázejí neustále. Na správném rozhodování závisí náš úspěch, rozhodnutí zásadně ovlivňují kvalitu našeho…
David Meier: Každý manažer v Toyotě ví, že jeho nejdůležitější povinností je učit druhéNa TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v Praze, se na 90 zástupců (generálních a výrobních manažerů) ze 40 firem přišlo naučit, jak ještě efektivněji zlepšovat výkon firmy…
