Pro hledaný výraz "Styly řízení" bylo nalezeno 539 článků.
Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generaceS mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více práce, aby nalezly společnou řeč mezi odlišnými generacemi na pracovišti, nastavily adekvátní…
Stakeholder Excellence Leadership jako nová cesta k motivaci a skvělým výsledkůmChcete skvělou atmosféru v týmu a prolomit bariéry mezi jednotlivými odděleními? Chcete vysokou provozní efektivitu a úspěch u zákazníků? Pak objevte Stakeholder Excellence Leadership.
Změny na trhu práce vyžadují změny v organizacíchTechnologický pokrok s sebou odjakživa přináší zánik pracovních míst, která vyžadují nízký stupeň odborné kvalifikace a jsou hodnocena nižšími mzdami. V dnešní době však již kvůli moderním…
Manažerská triáda I. – Tak a jsem manažer. Co je moje role? A jak neskočit na lep nedokončeným tvarům?Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. Často pracuji s manažery, kteří byli povýšeni z pozice specialisty nebo s manažery, kteří procházejí změnou v …
Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmůMBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je globálně uznávaným a využívaným modelem pro porozumění osobnosti a pochopení rozdílů mezi…
Nevnímám své lidi jako podřízenéV současné době vedu tým 15 lidí ve společnosti E-Consulting Czech s.r.o., kde pracuji již 10 let. Začínala jsem tu jako účetní asistent, tedy na úplně nejnižší pozici. Po necelých dvou letech jsem se…
Jsem šéf – a co teď? Aneb povýšili mě a poprvé vedu týmPravděpodobně jste byli poprvé vybráni do manažerské pozice, protože jste byli výborní v tom, co jste doposud dělali, jste určitě odborníci na určitou oblast, znáte dobře prostředí firmy a lidé si vás…
Jak a proč dosáhnout synergie týmuPojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly jako celku liší od chování samostatných prvků, z nichž je složena. Spojením prvků do jednoho celku tak může vzniknout úplně…
Mileniálové – milovat, či nenávidět?Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi lety 1980 a 2000. S tímto názvem se pojí velké množství stereotypů. Mileniálové bývají považováni za líné, nezvladatelné,…
3 praktické rady k motivaci týmuCo by měli manažeři dělat, pokud chtějí mít výkonný tým, a přitom jejich lidé měli dostatek energie a radost z práce?
Přijďte na bezplatný ukázkový workshop „Využití osobnostní typologie MBTI v praxi“Zúčastněte se ukázkového workshopu zaměřeného na nejpoužívanější psychologický nástroj pro zjišťování typologie osobnosti - MBTI®. Dne 10. dubna 2018 jej v Praze pořádá společnost Coaching Systems,…
Reverse Aging. Zdravá firma potřebuje zdravý managementZbytek managementu o něm říkal, že je podle nich výbušný, přímočarý a že to narušuje firemní kulturu. Že je nekorektní a že by potřeboval kouče.
Vyhrajte volnou vstupenku na konferenci People Management Fora: HR v pohybuVíte, co je to exponenciální H(R)? Nebo jak vypadá manažer 4.0? Zavádíte ve své firmě agilní řízení? Chcete se dozvědět, jak vycházet s mileniály a čelit rychlosti doby nastavováním rovnováhy? Víte…
Práce na dálku není podřadná. Jakými benefity ji ohodnotit?Stále více lidí dnes pracuje z domova či jiného místa vzdáleného od sídla či provozovny zaměstnavatele, systémy zaměstnaneckých výhod však na tyto pracovníky často nemyslí. Firmy tím vysílají signál,…
Rozvoj leadershipu: Inspirace ze Silicon ValleyStartupy potřebují silné lídry. Jednou z jejich hlavních priorit je proto rozvoj vůdcovských kvalit juniorních zaměstnanců. Jak to dělají ty nejúspěšnější z nich? Je rozvoj lídrů v Silicon Valley…
