Pro hledaný výraz "Produktivita práce, psychologie a zdraví" bylo nalezeno 1490 článků.
Prokrastinace je chronické odkládání důležitých úkolů na později, často ve prospěch méně důležitých nebo méně náročných aktivit. Prokrastinace není pouhá lenost – jedná se spíš o psychický blok, který…
Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na konferenci FranklinCovey "Bez bolesti není růstu II", podělil o své zkušenosti z čela firmy, která se…
Někteří lidé zkrátka hůř ovládají svůj hněv. To samo o sobě není nic hrozného. Je ale odpovědností každého, aby své emoce dovedl nějakým způsobem udržet na uzdě a aby našel způsob, jak se ovládnout.…
Umět se lépe koncentrovat a ponořit se hluboko do práce, kterou děláte – to je recept na lepší pracovní výsledky i vyšší produktivitu. Jak se naučit lépe koncentrovat na cokoliv, co děláte,…
Manažeři nejsou imunní vůči stresu. Naopak. Vedení lidí sebou přináší mnoho stresových a psychicky náročných situací. Není proto divu, že i manažeři se občas mohou cítit přepracovaní a pod velkým…
Workoholismus je chorobný a nezdravý přístup k práci. Jedná se o stav, při kterém dotyčný pracuje natolik, že upozaďuje své osobní potřeby, svou rodinu, přátele a volný čas a přehnaně se věnuje…
I manažeři nejsou imunní vůči překážkám, které si budují ve své hlavě. Jaké jsou nejčastější psychologické bariéry, kterým manažeři čelí, a jak je možné se s nimi vypořádat?
Efektivita práce nemusí mít nutně co dočinění se vzděláním ani tvrdými dovednostmi daného jedince. Vysoce produktivní lidé si umí především dobře zorganizovat čas a práci a mají určité vlastnosti,…
Emoční inteligence je schopnost vnímat emoce lidí kolem sebe a efektivně na ně reagovat, ale stejně tak se i vyznat v těch svých a umět je regulovat. Vysoká emoční inteligence, která je ze své…
Gerhard Knop je lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey a partner Leadership Synergy Community (100UPAT s. r. o.), které společně již podruhé pořádaly konferenci „Bez bolesti není růstu“. V…
Vyvážení osobního a pracovního života není jenom něco, co se doporučuje. Je to vyloženě nutnost. Pokud získáte nezdravý vztah ke své práci a ta vám začne negativně zasahovat do vašeho osobního života,…
Každý chceme být produktivnější, odolnější a šťastnější. A manažeři obzvlášť. Jak na to? Zde jsou každodenní návyky, které vám k dosažení tohoto cíle pomohou.
Stres je chronickou nemocí 21. století. Navíc spouští celou řadou dalších civilizačních chorob a vážných onemocnění. Stres také působí kontraproduktivně na pracovní výkon i na vaše manažerské…
Zdá se vám, že věci hodně zapomínáte? Že by se vám hodilo si věci lépe pamatovat? V dnešní době, kdy si všechno můžeme zapsat do mobilu a do kalendáře a kdy na všechno máme notifikace a aplikace, se…
Čím spokojenější zaměstnanci ve vašem týmu budou, tím budou produktivnější, loajálnější a kreativnější. Mít spokojené zaměstnance znamená moci dosáhnout maximálního potenciálu svého týmu. Zde je pět…
