Pro hledaný výraz "Personální strategie a plánování" bylo nalezeno 587 článků.
Pozvánka na online workshop: HR DevelopmentPoradenská společnosti Image Lab zve na mimořádnou akci: HR Development workshop, kterým vás provedou zakladatelé společnosti Martin Kalenda a Vratislav Kalenda. Online setkání proběhne 29. srpna…
Josef Šindelka, PMF: Rovnováha a nezávislost jsou klíčové, aby HR mohlo fungovat jako důvěryhodný partnerNedávná konference HR Know How přinesla podle prezidenta People Management Forum (PMF) Josefa Šindelky pozitivní zpětnou vazbu a velmi inspirativní příspěvky účastníků a zajímavá data. Hlavní témata,…
Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stresNejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to proto, že mají práci, která je baví, a pracují v přátelském kolektivu. Nejmenší spokojenost naopak vládne ve výrobě, kde si…
Do roku 2030 zanikne přes 330 tisíc pracovních pozic. Na trhu práce budou nejvíce chybět řemeslníci a elektrikářiVlivem globálních trendů, jako je automatizace a digitalizace, má do roku 2030 zaniknout na 330 tisíc pracovních pozic. Podle studie Boston Consulting Group se změna dotkne především pracovníků ve…
Tyto 3 oblasti HR se díky AI změní, rozumět jim musí každý personalistaPodobně jako ostatní obory, které se do velké míry vyznačují prací s lidmi a kde zásadní roli hraje mezilidská komunikace, i oblast HR stále čeká na zásadní digitální transformaci. Není proto divu, že…
Violeta Malár Momiroska, KBC Group: Při implementaci nových procesů SuccessFactors je nutné myslet kriticky a mít viziPro optimální provoz celé společnosti i pro efektivitu jednotlivých zaměstnanců je nezbytné mít správně řízené procesy. Z tohoto důvodu se společnost KBC Global Services rozhodla implementovat systém…
V červnu odešlo z evidence Úřadu práce ČR 35,7 tis. lidí, nezaměstnanost kleslaÚřad práce ČR evidoval k 30. 6. 2023 celkem 249.792 uchazečů o zaměstnání, o 4.101méně než v předchozím měsíci a o 18.483 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně poklesl o 0,1 p.b.,…
Martina Machová, Sodexo: Trendem v rozvoji benefitů je investice do zdraví a vzděláváníPodle průzkumu společnosti Sodexo je patrné, že preference zaměstnanců a zaměstnavatelů v oblasti benefitů se značně liší. Zaměstnanci nejvíce chtějí vyšší platy, dovolenou navíc, volno v případě…
Zájemců o práci ve startupu je o polovinu více než loni touto dobou. Nejvíce uchazečů je v IT a marketinguPočet zájemců o práci ve startupech v květnu meziročně stoupl téměř o polovinu (46 %) a od začátku roku se jich přihlásilo přes 57 tisíc, vyplývá z dat portálu StartupJobs. Nejčastěji, v 31 % případů,…
„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment SystemsZatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v práci, mladší generace to vidí zcela opačně. Klade se stále větší důraz na work life balance a na…
Miroslav Gášek, Mattoni: Hlavním motivátorem pro implementaci SuccessFactors byla potřeba sjednocení a harmonizace procesůSpolečnost Mattoni 1873 se stala v roce 2016 prvním zákazníkem společnosti Success Solutions, která pro Mattoni implementovala HR řešení SAP SuccessFactors. Stávajícího HR ředitele pro Českou…
Pokles nezaměstnanosti pokračoval i v dubnu, z evidence odešlo přes 43 tisíc lidíÚřad práce ČR evidoval k 30. 4. 2023 celkem 261.683 uchazečů o zaměstnání, o 11 795 méně než v předchozím měsíci a o 18.025 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně mírně poklesl o 0,1 p.…
Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečůTrh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor nových zaměstnanců už nespočívá pouze v hezky napsaném inzerátu. Jaké jsou trendy na trhu práce, co firmy a uchazeči nejvíce…
Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementuLINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických produktů. Po celém světě má přibližně 2000 zaměstnanců, 19 dceřiných společností. O tom, jak z…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivciPrincipy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a Leadership Synergy Community. Konference nabídla…
