Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Osobnosti, rozhovory, reportáže" bylo nalezeno 347 článků.

icon Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře

20.11.2017 

Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské přísloví)

Článek v rámci předplatného icon Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem?

7.11.2017 

Většina z nás se shodne na tom, že v každém oboru jsou lidé, kteří svým talentem a schopnostmi převyšují ostatní. Když však přijde na řadu otázka peněz, veřejné mínění se silně staví proti tomu, že…

Článek v rámci předplatného icon 6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře

30.10.2017 

Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření vztahů, leadership nebo strategické uvažování, jsou velmi důležité pro výkon práce a spolupráci s kolegy. Měření těchto…

Článek v rámci předplatného icon 6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře

23.10.2017 

Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte mezi specialisty náboru, kteří chtějí přinášet firmě větší hodnotu, a posílit tak svůj strategický vliv, měli byste se naučit…

icon Michaela Karsten v HR tv: Zapamatovat se dá cokoliv, stačí jen správný trénink

13.10.2017 

Michaela Karsten je paměťovou expertkou a zakladatelkou společnosti Brillant Brain. Zároveň je také lektorkou a individuálním trenérem v oblasti lidské paměti, koncentrace a kreativity jako procesu…

icon Český překlad knihy Mikea Rothera Toyota Kata se v listopadu představí v Praze

25.9.2017 

DMC management consulting zve na výjimečné setkání s americkým Kata koučem, Brandonem Brownem. Po úspěchu knihy Toyota Talent, kterou společnost DMC management consulting společně s autorem knihy…

icon Monika Veselá v HR tv: Videopohovor a jeho přínos pro zaměstnavatele i kandidáty

20.8.2017 

Monika Veselá je manažerkou projektů náboru pro střední a východní Evropu ve společnosti PwC. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Corporate Health Day 2017 pořádané 23. května 2017 v…

Článek v rámci předplatného icon Dave Ulrich: Vývoj HR v posledních 30 letech

16.8.2017 

V posledních letech probíhala široká diskuse o hodnotě HR. Většina z těchto diskusí však nepřinesla žádné objektivní výsledky, protože lidé mají tendenci soudit pouze na základě svých osobních…

icon Pavel Kysilka v HR tv: Jak technologie proměňují náš život

14.8.2017 

Pavel Kysilka je český ekonom, bývalý člen bankovní rady a viceguvernér Státní banky československé a později České národní banky. V letech 2011 až 2015 byl generálním ředitelem České spořitelny. V…

icon Jiří Hlavatý: Jak funguje férová výrobní firma

25.7.2017 

Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit jejich práce a nabízet jim pomoc, aby v práci byli spokojenější. Každá firma je navíc odrazem toho, kdo je její šéf. Šéf proto…

Článek v rámci předplatného icon 6 kroků k práci, která nebude stát za prd

4.7.2017 

Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního ředitele společnosti Google Laszla Bocka na letošní výroční konferenci největší světové profesní organizace manažerů lidských…

icon Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM?

28.6.2017 

Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor vznikl při příležitosti konání výročního 20. ročníku konference HR Know How: Férovost, cesta k prosperitě pořádané 24. května…

icon Jaký byl Mezinárodní týden koučování ICW 2017?

30.5.2017 

V týdnu od 15. do 21. května 2017 úspěšně proběhl další ročník Mezinárodního týdne koučování (ICW, International Coaching Week), celosvětový svátek profesionálního koučování. V České republice ho…

Článek v rámci předplatného icon Zemřel John Whitmore

11.5.2017 

Jeden ze zakladatelů koučinku, Sir John Henry Douglas Whitmore, zemřel 28. dubna 2017 ve věku 79 let. Na síti LinkedIn to potvrdil David Brown, výkonný ředitel společnosti Performance Consultants…

Článek v rámci předplatného icon Klíčové ukazatele náboru, které má smysl měřit

5.5.2017 

Nejúspěšnější firmy světa vynikají vysokou mírou inovací. Aby však mohly být inovativní, dosahovat vysokých zisků a lákat zástupy zájemců o zaměstnání, musejí mít dobré náborové strategie. Čím se od…

Výpis 6175 z celkem 347