Pro hledaný výraz "Osobnosti, rozhovory, reportáže" bylo nalezeno 366 článků.
Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit?Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve společném rozhovoru se zaměřil na to, proč firmy selhávají ve snaze získat vyšší angažovanost zaměstnanců a také, jaké jsou…
Manažerská triáda vás seznámí s největšími špeky z praxe manažerůVedení lidí je krásná práce, ale zároveň i dost náročný úkol – právě proto, že jde zrovna o lidi! A jelikož účelem managementu je, alespoň dle obecných definic, dosahovat výsledků skrze druhé, pak je…
Potřebujete kvalitně zpracovávat, uchovávat a předávat informace? Naučte se jazyk XMLVybavíte si, jak se ve filmové komedii Adéla ještě nevečeřela neuvěřitelný americký detektiv Nick Carter naučí plynně češtinu z knihy Česky snadno a rychle během cesty vlakem? Bohužel, takto účinné…
Čtyři pilíře talent managementu v digitální doběJiří Vacek působí jako HR ředitel ve společnosti T-Mobile. Ve společném rozhovoru hovoří o svých zkušenostech z oblasti rozvoje lidí a klíčových aspektech a potřebách talent managementu, které by…
Nastupujícím trendem v robotice je smyslová propojenostVítězslav Lukáš působí jako Managing Director ve společnosti ABB Robotika CZ. V rozhovoru přiblížil možnosti spolupráce kolaborativních robotů s lidmi i další nastupující trendy v této oblasti.
Digitalizace benefitů se v Čechách těší zájmuJiří Brych je produktovým manažerem ve společnosti Edenred. V rozhovoru hovořil o digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, jejich výhodách pro zaměstnance i přínosech pro zaměstnavatele.
Roboti a právo: Jsme legislativně připraveni?Jan Diblík je partnerem ve společnosti HAVEL & PARTNERS. V rozhovoru hovoří o problematice robotizace z pohledu práva. Diskutuje možnou podobu ukotvení statutu elektronické osoby do legislativy,…
Digitalizace v obchodě i péči o zaměstnance optikou společnosti Alza.czMarek Premus je HR ředitelem ve společnosti Alza.cz. Ve společném rozhovoru pohovořil o tom, jak robotizace a digitalizace proměňují podobu obchodu a péči o zákazníky a zároveň práci s lidmi uvnitř…
Simulace Grab@Pizza: Naučte vaše IT a byznys najít společnou řečUmíte si představit, že by šli váš ajťák s obchodníkem společně na pivo a měli by si co říct? V osobní rovině možná, ale co když se začnou bavit o práci a každý bude mluvit svou řečí plnou odborné…
Dotahovač, odborník na vztahy či IT specialista - práce asistentek je vysoce multioborováMilan Tomeš působí jako interní lektor vzdělávací společnosti ICT Pro. Ve videu představuje kurz Efektivní asistentka, který je určen začínajícím asistentkám, které potřebují získat jasnou orientaci…
Future Port Prague 2018 přinese inspiraci HR i managementu, jak využít technologie v každodenní praxiMartin Holečko je zakladatelem konference Future Port Prague, která se letos uskuteční ve dnech 6.-7. září 2018 a představí klíčové technologické trendy, které hýbou světem. Akce je určena nejen…
Z osobního rozvoje jsme museli udělat skutečné téma, aby měl efektSpolečnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s jednoduchým posláním nabídnout zaměstnaným lidem možnost kompenzovat jejich pracovní vytížení, nastolit vyvážený pracovní a osobní…
Sportovci po kariéře – hvězdičky a floutkové, nebo výkonní zaměstnanci, kteří se nevzdávají?Jakub Hyspecký je manažerem projektu ELIIT - platformy, která napomáhá profesionálním sportovcům s profesním uplatněním po ukončení sportovní kariéry. V rámci rozhovoru dává nahlédnout do zákulisí…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačíNáboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní roli. Posuzují, zda se uchazeč vzhledem ke svým schopnostem, hodnotám a osobnosti bude do firmy a na…
Učit se učením aneb propojování škol a firemLibor Mertl je spoluzakladatelem a členem Správní rady společnosti ComAp. Byl také jedním z řečníků konference HR v pohybu, která se uskutečnila dne 23. května 2018 v Praze a pořádala ji profesní…
