Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Osvobození znalostíVe staré industriální ekonomice pracovala naprostá většina zaměstnanců spíše svaly než mozkem. Management tehdy nemusel příliš rozhodovat, jelikož zaměstnanci byli chápáni prakticky jako součásti…
Tornádo naučí i krůty létatHektická doba si vyžaduje soustředěné uvažování a rozhodování. Nejlepšími vůdci a manažery jsou takoví lidé, kteří se dokáží zaměřit na ty nejdůležitější aspekty, které mohou jejich organizaci ohrozit…
Průzkumy dokazují, že outsourcing může firmám přinést úspory nákladů ve výši 20 až 30 procent. Outsourcing však není a ani by neměl být jen záležitostí peněz. Firmy by jej neměly využívat jen z…
Druhý ze série článků o bezpečnostním managementu inspirovaný úspěchy amerického manažera Bob Moorea se zaměřil na to, jak si lukrativní post manažera bezpečnosti udržet. Bob Moore pracuje v tomto…
Až dosud se různé firmy držely zásady, že výkonný vedoucí má mít výrazně vyšší plat než řadoví zaměstnanci a nižší manažeři, a to i za cenu snížení finanční výkonnosti firmy. Trend se však mění výši…
Šest způsobů, jak si udržet dlouhodobou motivaciMnoho lidí se manažerů ptá, jak si dlouhodobě udržet motivaci. Autor článku se proto rozhodl sestavit seznam šesti způsobů, jak toho dosáhnout. Zdůraznit chtěl zejména fakt, že dlouhodobé zachování…
Vyšší plat neleží v bahněVe Virginii byl nedávno jednomu muži zakázán vstup na cyklistické stezky. Nestalo se tak proto, že by byl bezohledný cyklista, nýbrž proto, že si neustále lehal na cesty, obaloval se bahnem a listy a…
Chápete správně krizový management?Krizový management je odvětví, které zahrnuje všechny aspekty podniku tedy provoz, marketing a vztahy s médii, distribuci a právní otázky. Aby byl krizový management úspěšný, musí mezi zmíněnými…
Ruka ruku myjeZaměstnanci oddělení lidských zdrojů firem Enron a WorldCom, kteří sami podali výpověď, se shodují na tom, že tomu tak bylo mimo jiné z toho důvodu, že se k nim čas od času nenápadně přitočil nějaký…
Jako na dražběDůvodem nevyrovnaných platových podmínek mužů a žen může být mimo jiné i to, že ženy nejsou dostatečně tvrdé při vyjednávání výše platu. Potvrdila to studie, která byla provedena formou hry a v níž se…
Aby projekt nepadlV oblasti IT je neúspěšnost nových projektů poměrně běžným jevem. Studie dokazují, že rozsáhlé IT projekty selhávají mnohem častěji něž projekty obdobného rozsahu například ve strojírenství či…
Několik klíčů k motivaci zaměstnancůManažeři by si měli uvědomit, že zaměstnanci chtějí a potřebují motivaci. Někdy se sice zdá, že zaměstnance motivace nezajímá, to ale není pravda. Pokud se zaměstnanci skutečně projevují tak, že o…
Ve Velké Británii měli akcionáři poprvé možnost vyjádřit se k problematice odměňování výkonných vedoucích firmy, jejíž akcie vlastní. Jednalo se o farmaceutickou společnost GlaxoSmithKline, která…
Povinnost nemotivujeZaměstnavatelé a vedoucí pracovníci bývají většinou motivovaní sami o sobě. Nepotřebují tak často někoho, aby jim říkal, co mají dělat. Není však možné, aby totéž očekávali od svých podřízených.…
Bonusy nejen u top manažerůBonus za léta strávená ve firmě (retention bonus) je odměna, která byla až dosud vyhrazena téměř výlučně pro vyšší management. Firmy si však začínají uvědomovat její význam a aplikují ji i na nižší…
