Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5438 článků.
Ano a ne v budování loajality zákazníkůVytváření a pěstování loajálních zákazníků patřilo vždy mezi priority marketingových týmů malých i velkých firem. Dnes se však nejinovativnější firmy snaží jít za nákupní programy a transformovat…
Pokud často jezdíte na služební cesty, inspirujte se několika možnostmi, jak zůstat odpočatí, zdraví a plní energie při cestování. Pomůže vám, když budete dodržovat svou rutinu a naučíte se používat…
Krize ztěžuje Vánoce. Usnadněte je vyBritská Instituce bezpečnosti práce a zdraví (IOSH) vyzvala zaměstnavatele ktomu, aby o letošních Vánocích přihlíželi ke zvýšenému stresu zaměstnanců. Ten je totiž letos posilován nejen předvánočním…
Dárky, které byste nikdy neměli dát šéfovi ani kolegůmNeexistuje žádná formální etiketa, která by ukládala povinnost dávat o Vánocích dárky kolegům nebo nadřízeným. Řada lidí si však vzaměstnání dárky vyměňuje. Patříte-li mezi ně, měli byste vědět, že…
Když se snažíte přesvědčit nebo ovlivnit klienta či obchodního partnera, je velmi lákavé zahrnout jej řadou informací. Je to ale kněčemu?Příliš mnoho informací, zvlášť pokud nejsou relevantní k…
Poukaz na rekreaci i dnes?U nefinančních benefitů je třeba klást důraz na správnou skladbu a vyváženost, najít to, co obdarovaného opravdu osloví a zároveň přispěje k tvorbě jeho loajality k darujícímu. Abychom se zaměstnanci…
Změnu kariéry si dobře rozmyslete- Buďte si jistí. Lidé vás mohou podezírat, že propadáte krizi středního věku. Je proto na vás, abyste dokázali, že usilujete o změnu kariéry po zralé úvaze. Pomoci vám může například práce na…
Pět kroků k rozvoji emoční inteligenceStále více lidí se zdá být nespokojeno se svou prací, životem a nedosahuje svých met. Také jsou nejistí voblastí vztahů a žijí vneustálém vnitřním nepohodlí.Díky rozvoji emoční inteligence začnete…
Nepovýšili jste svého člověka. Co teď?Manažer se může rozhodnout, že na volné vedoucí místo ve svém týmu přijme externího odborníka. Učiní tak proto, že stávající členové týmu ještě nejsou na takovou pozici připraveni. Tím se však může…
Většina firem nemá plán pro řízení přenosu znalostí a ještě méně jich zapojuje mezigenerační problémy do svých obchodních strategií. Ukázal to nedávný výzkum globální organizace Conference Board.Spolu…
Většina lidí si myslí, že pozná dobrý nápad, když jej vidí. To může být pravda, firmy to však nechává spoléhat pouze na intuici, což může vést ke špatnému rozhodování a ztrátám nadějných nápadů ve…
Budujeme kulturu koučováníKoučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců. Aby však mohlo plně rozvinout svůj potenciál, mělo by opustit učebny a proniknout do…
Porazte zimní únavuDny se zkracují, přibývá tmy a na mnoho lidí doléhá zimní únava. Změny počasí ssebou přinášejí poruchy spánku, přejídání, letargii a depresi. I tmavé a zamračené dny však mohou být příjemné. Držte se…
Změny kariéry se většina lidí bojíMnoho lidí raději zůstane ve svém starém zaměstnání, protože kariérní změna se jim zdá moc obtížná. Většina totiž mají jen nejasnou představu o tom, co by chtěli vživotě dělat. Málokterý zaměstnanec…
Jak se chovat ve výpovědní lhůtěVýpovědní lhůta neznamená, že už nejste zaměstnancem firmy. Mnozí si ji však pletou sprací na půl úvazku či vhodnou příležitostí zařídit si všechny soukromé záležitosti. Podcenit pracovní povinnosti a…
