Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5438 článků.
V praxi se ukazuje, že některým bývalým zaměstnancům zůstávají i po odchodu z firmy přístupy k soukromým firemním datům a informacím. To pak ohrožuje bezpečnost firem bez ohledu na jejich velikost.…
Pavel Komárek: Lidí, kteří mají invenci, ekonomické myšlení, dokážou unést zodpovědnost a jsou pracovití, je zoufalý nedostatekObecně prospěšná společnost Prosperita byla před šesti lety založena s cílem rozvíjet tzv. klíčové kompetence (informační tržní jazykovou a občanskou gramotnost) obyvatel. S ředitelem o. p. s.…
Utečou vám?Měli byste se obávat odchodu svých nejlepších lidí v důsledku oživení ekonomiky? Ne, pokud včas podniknete určité preventivní kroky. - Dejte si závazek komunikovat a jednat jasně. Nic není pro…
Značka Albert, která provozuje supermarkety a hypermarkety Albert, jmenovala Eda van de Weerda (40) viceprezidentem pro oddělení Marketing, Format & Merchandising. Ten ve své nové roli působí s …
Nový rok se rychle rozjíždí a firmy by měly vědět, jak se udržet před konkurencí. Článek přináší několik tipů do nového roku 2010. - Zapomeňte na minulý rok. Rok 2009 nebyl pro většinu firem dobrý.…
Jak dosáhnout lepší týmové spolupráceTýmy, které dobře spolupracují, mohou přinášet skvělé výsledky a skutečně přispět k úspěchu své organizace. Řada firem však nedokáže potenciál svých týmů plně využít. Jak tomu předejít? - Pomáhejte k…
Nechybí vám něco?Chybí vašim vůdcům základní vůdcovské dovednosti? Podle nedávné studie mezinárodní organizace Center for Creative Leadership je to velmi pravděpodobné. Studie identifikovala sedm základních…
Zavádění změn patří mezi nejsložitější manažerské úkoly. Stoprocentní úspěšnosti dosáhnout nelze, můžete se však vyvarovat tří základních problémů, k nimž při snaze o změny dochází nejčastěji. -…
Pozor na marketingové chyby v roce 2010Začněte nový rok tím, že se při vytváření marketingového plánu vyhnete pěti chybám. - Nepropadejte šílenství sociálního marketingu. Marketing prostřednictvím sociálních sítí představuje pouze další…
Desatero pro angažované a motivované zaměstnance v roce 2010Jak si v následujícím roce udržet angažované a motivované pracovníky? - Vymezujte jasné a zajímavé cíle. - Zapojte zaměstnance do diskuse o možnostech rozvoje firmy. - Vysvětlujte zaměstnancům, co…
Desatero kariérních předsevzetíNový rok nabízí příležitost zamyslet se nad rozvojem kariéry a zapracovat na něm. Článek přichází s deseti doporučeními, jak v novém roce dosáhnout větších kariérních úspěchů než v tom předcházejícím.…
Přivítání na míruPro řadu nových zaměstnanců může být první den v práci únavný kvůli náročnému vysvětlování firemních pravidel. Většina firem přistupuje k orientaci nových lidí staticky, příprava prezentace na míru…
Problémy jsou pro mne výzvyAleš Jirec vystudoval mezinárodní obchod na Vysoké škole ekonomické v Praze. Od devadesátých let zastával různé manažerské posty v oboru HR, zabýval se náborem, odměňováním a rozvojem zaměstnanců. V…
Evropské firmy příliš nevěří svým plánům odměn pro obchodníkyTéměř polovina evropských zaměstnavatelů považuje své pobídkové plány pro obchodníky za neefektivní nebo si není jistá jejich efektivitou. Ukázal to nedávný výzkum společnosti Hewitt Associates s…
Tři novoroční otázky pro (ne)úspěšné manažeryZačátek roku je dobou bilancování a vytyčování nových cílů. Zamysleme se proto nad tím, co odlišuje dobré a silné manažery od špatných. Ti dobří si umějí dávat jasné a měřitelné cíle pro sebe i pro…
