Pro hledaný výraz "Pr" bylo nalezeno 839 článků.
Jitka Ševčíková v HR tv: Jak měnit naučené vzorce chování zaměstnanců ve firmáchJitka Ševčíková patří mezi vyhledávané lektory, mentory a kouče. Devět let pracovala ve špičkové IT společnosti v oblasti marketingu a PR a současně působila v občanském sdružení Dlouhá cesta, které…
Jak poznat firmu otevřenou obchodním nabídkám?Umět věštit z křišťálové koule a poznat ideální moment, kdy má daná firma zájem o váš produkt a kdy je tedy nejlepší příležitost ji kontaktovat, by chtěl každý. Naštěstí existují signály, které vás…
Profil Jitky Ševčíkové - lektorky emoční inteligence a redukce stresu ve společnosti Brillant BrainJitka Ševčíková patří mezi vyhledávané lektory, mentory a kouče. Devět let pracovala ve špičkové IT společnosti v oblasti marketingu a PR a současně působila v občanském sdružení Dlouhá cesta, které…
Danajský dar: Nefunkční týmVětšina nových manažerů brzy zjistí, kde je v jejich týmu prostor pro zlepšení, i když je jim vždy doporučováno, aby se se změnami neukvapovali. Někdy si však nemohou dovolit změny oddalovat, zvláště…
Jak zlepšit B2B strategii v obsahovém marketinguObsahový marketing nabývá na významu i v B2B. Proč? Průzkumy naznačují, že téměř polovina nákupčích v B2B si nejprve prohlédne 3 až 5 kousků nějakého toho obsahu. A teprve poté se obrátí na prodejce…
3 vlastnosti skutečně agilních lídrůPoradit si s mnoha možnostmi a problémy současně je nutností v každém dynamickém prostředí. Klíčem k úspěchu je nesoustředit se jen na jednou oblast (třeba efektivitu provozu) a nezapomínat kvůli tomu…
Doba lákání zaměstnanců: Jak zastavit námluvy, které neberou konce?Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance, ale zaměstnanci si vybírají firmy“. Dnešní doba velmi nahrává tomu, aby firmy využívaly bonusy a benefity na maximum, a mnoho…
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změnyJe evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout firemní kulturu, zejména v oblasti etiky. Podívejme se, jak to může udělat. Všechny skandály, které jsme popsali v předchozím…
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandályUber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys modelu využívajícím sítě řidičů, kteří si chtějí přivydělat poskytováním dopravy na způsob taxislužby. Důvěra zaměstnanců,…
4 trendy v digitálním marketingu, které musíte znátObchod a marketing se v digitálním období výrazně proměnily. A neustále se proměňují. Start-upy, které umějí dobře odhadnout budoucí vývoj v digitálním světě, se můžou na vlně tohoto trendu svézt a…
20. ročník konference HR Know How: Férovost – cesta k prosperitě ve znamení fair playVýroční 20. ročník konference profesní neziskové organizace People Management Forum proběhl ve velkém stylu ve středu 24. května ve Slovanském domě. Aktuální trendy v řízení firem si nenechalo ujít…
Stěhování za prací: 2 otázky, které musíte zvážitDostali jste zajímavou pracovní nabídku, jejíž podmínkou je však přestěhování do jiného města nebo dokonce do zahraničí. Nejspíš pro vás není snadné se rozhodnout, zda je relokace pro vás to pravé.…
Jak propojit zákazníky se značkou: Klíčem je být konzistentníVybudovat věrnost zákazníků značce je cílem každé firmy. Dosáhnout toho můžete tím, že budete stabilně a konzistentně poskytovat, co se od vás čeká. Věrní zákazníci jsou tam, kde je jim poskytována…
Start-up díky sociálním sítím a mobilní aplikaci po třech letech již na 80 mil obratuŽe je pryč doba, kdy jsme si hledali novou práci pomocí inzerátu v tisku, nikoho nepřekvapí. V roce 2017 se však pomalu otočí i trend pracovních inzerátů na internetu v té podobě, jak je známe. S …
Role HR v době digitální transformace a automatizaceJe tomu zhruba měsíc, co jsme v Brně uspořádali workshop na téma HR Business partnering v praxi s podtitulem – pro všechny, kteří věří, že pouhá znalost personalistiky už v HR nestačí. Na této akci…
