Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Ne každý program MBA je vhodný pro každého

Blížící se konec recese naznačuje, že brzy začnou vznikat nové příležitosti, a nastává tak vhodný čas začít pracovat na rozvoji svých dovedností. Jedním z nástrojů,…

Co učí současné manažerské workshopy?

icon Co učí současné manažerské workshopy?

Jaké nejčastější rady zaznívají v…

Základem úspěšného mentorování je vymezení cílů a očekávání

Článek v rámci předplatného icon Základem úspěšného mentorování je vymezení cílů a očekávání

Mentor je osoba s více zkušenostmi v určitém oboru, či…

Slyší vás?

Článek v rámci předplatného icon Slyší vás?

Kolik lidí může říci, že cítí naprostou…

Kdy a jak vybírat poradce?

Článek v rámci předplatného icon Kdy a jak vybírat poradce?

Investice do poradenských služeb mohou být vyhozenými…

Pojďte na stáže, tam se všechno ukáže

Článek v rámci předplatného icon Pojďte na stáže, tam se všechno ukáže

Naděje v získání výhody při hledán&…

Nepodceňujte němčinu

Článek v rámci předplatného icon Nepodceňujte němčinu

Tři čtvrtiny německých firem, které působí v České republice, preferují u…

Koučováním k výsledkům: Na co se ptát?

Článek v rámci předplatného icon Koučováním k výsledkům: Na co se ptát?

Existuje celá řada důvodů, proč by vůdcové měli koučovat své zaměstnance.…

Jak si najít mentora

Článek v rámci předplatného icon Jak si najít mentora

uNajít si mentora není tak snadné, jak by sem mohlo na první pohled zdát.…

10 aktuálních otázek pro manažery vzdělávání

icon 10 aktuálních otázek pro manažery vzdělávání

Firmy se pozvolna přestávají soustředit na boj s ekonomickou recesí a…

Proč selhává koučování?

Článek v rámci předplatného icon Proč selhává koučování?

Koučování může být velice efektivní metodou osobního rozvoje, často však…

10 výzev firemního školení

Článek v rámci předplatného icon 10 výzev firemního školení

Subjekty poskytující i poptávající firemní školení čelí určitým překážkám.…

Britští manažeři upřednostní potřeby zaměstnanců před vlastními

icon Britští manažeři upřednostní potřeby zaměstnanců před vlastními

Prioritou britských manažerů do roku 2010 je upřednostnit rozvoj jejich…

Výpis 19511963 z celkem 2867