Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Vzdělávání zaměstnanců bez měření nemá smysl Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý zaměstnanci zapomenou co se naučili, protože to nedokáží uvést do…
Úvod do skupinového mentoringu Mentoring, respektive jeho individuální forma, patří mezi klasické nástroje…
Inspirace od sportovních koučů Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012 Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a…
Těžké první kroky začínajících manažerů ve vedení lidí Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré…
Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…
4 typy koučů mezi manažery HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný…
Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení…
Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…
Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit…
MBA vzdělání pro vedoucí manažery a jejich nástupce IPFM Institut pro průmyslový a finanční management byl založen v Praze v…
Business Simulace aneb manažerem nanečisto Každé rozhodnutí něco stojí, a v podnikání to platí dvojnásob. Praktický…
