Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro HR Business Partnering, Employer Branding a nábor v ČSOB,…
Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka 
Zobrazit dvojjazyčně Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka.…
Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem…
Deset otázek od AI nestačí: 7 znaků zaměstnaneckého průzkumu, o který můžete opřít svá rozhodnutí Vygenerovat pomocí AI sadu otázek na spokojenost a rozeslat je formulářem…
Většina kancelářských zaměstnanců stále pracuje v pevném režimu. Nabídka větší flexibility by firmám usnadnila nábor Možnost pracovat z domova nebo pružně si organizovat pracovní dobu bývá…
Anna Kevorkyan: Chceme dát větší prostor hlasu zaměstnanců a pomoci firmám lépe porozumět tomu, jak jsou na trhu práce vnímané S Annou Kevorkyan, CEO portálu JenFirmy.cz, jsme se bavili o tom, proč je…
Culture Rocks se mění v open air festival. Byznysová konference bez sálu, slidů a nudy zve k jezeru na kraji Prahy Devátý ročník byznysové konference Culture Rocks, kterou pořádá COCUMA ve…
„Okurkovou sezónu“ má přes léto jen 14 % zaměstnanců, většina pracuje stejně nebo více Pohodový letní režim zažívá po dobu prázdnin jen zhruba jeden ze sedmi…
7 z 10 Čechů a Češek se ve své současné práci nerozvíjí. Vzdělávání jim komplikuje únava i nedostatek času, letní měsíce mohou být prvním krokem ke změně Jen 29 % Čechů a Češek vnímá své zaměstnání jako příležitost učit se novým…
V létě si polepšily manažerské pozice a specialisté. Růst nástupních odměn táhne především gastronomie a IT Mezi červnem a červencem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny…
Když se z experta stane manažer. Proč už nestačí být nejlepší Být nejlepší ve svém oboru ještě neznamená umět vést lidi. Přesto firmy…
Zjistěte, jak uchazeč přemýšlí: Tři neobvyklé otázky, které vám o něm hodně prozradí Zobrazit dvojjazyčně Většina kandidátů přichází na pohovor připravena zodpovědět klasické…
AI mění start kariéry. Absolventům už nestačí diplom, firmy hledají potenciál Přibližně 40 % pracovních pozic je stále otevřeno absolventům. Umělá…
