Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů

Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli překotnému rozvoji umělé inteligence zanikne. Analýza společnosti Boston Consulting…

JUDr. Adam Valíček, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

icon Zastřené agenturní zaměstnávání: kde začíná problém a proč přichází vždy nečekaně

Tisíce českých firem dnes spolupracují s dodavateli pracovní síly a mnohé z…

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

icon Osm z deseti Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku. Jen peníze ale nestačí

Přestože se zdá, že na českém trhu práce s dlouhodobě nízkou…

icon Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?

Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým…

Jana Jáčová, UOL Účetnictví

icon Brigádníci v roce 2026. Co je skutečně nové, co jen pokračuje a kde vzniká zmatek

Letošní rok přináší v oblasti brigád a práce na dohody několik změn,…

Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting

icon Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70…

Monika Kolmanová, Recruitment Manager CZ & SK ve společnosti Antal

icon Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody

Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…

Jitka Kouba, Grafton

icon Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu…

Aleš Pilný, TAYLLORCOX

icon Co dělá a kolik bere Manažer kybernetické bezpečnosti? Kompletní průvodce pro rok 2026

Co dělá a kolik bere Manažer Kybernetické Bezpečnosti (CISO) v roce 2026?…

icon Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom

Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…

icon Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“

Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…

Výpis 113 z celkem 2951