Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Firmy starší zaměstnance chtějí, ale zároveň jim staví hranice Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě třetiny společností připouští, že věk uchazečů může být při zaměstnávání bariérou. Řada z…
Gartner definuje nové priority pro HR: konec statických pozic a nový pohled na firemní kulturu Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého…
HR trendy 2026: Jak vyvážit krizová opatření a rozvoj zaměstnanců Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která…
Dva nástupci na jednu funkci V oddělení s asi dvaceti zaměstnanci se bude měnit vedoucí. Management má…
Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich…
Čeští mladí na pracovním trhu: Stabilita, smysl práce a osobní pohoda jsou důležitější než rychlý kariérní růst Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet…
První dny v nové práci rozhodují o tom, jak rychle se zaměstnanec začlení a…
Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí…
Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Personalisté běžně srovnávají životopis s online profilem Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst…
