Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Technika pohovoru: Více než dobré otázky

Při přijímacích pohovorech je klíčové, jaké otázky položíte, abyste se dozvěděli, co potřebujete. Stejně důležitá je však technika pohovoru, kterou zvolíte.Řekněme,…

Lidé po padesátce těžko hledají práci, ale vzdávat se nemusejí

icon Lidé po padesátce těžko hledají práci, ale vzdávat se nemusejí

Ztráta práce je pro každého velkou ránou, zvláště pak pro starší lidi,…

Hlavní chyby manažerů během pohovorů

icon Hlavní chyby manažerů během pohovorů

Pokud jste při náboru nervózní nebo špatně připravení, můžete se dopouštět…

Jak zamaskovat častou změnu zaměstnavatele?

Článek v rámci předplatného icon Jak zamaskovat častou změnu zaměstnavatele?

I když je v současnosti častější změna zaměstnavatele lépe tolerována než…

Nechte uchazeče o práci mluvit

Článek v rámci předplatného icon Nechte uchazeče o práci mluvit

Chcete najít co nejvhodnějšího zaměstnance na určitou pozici? Zjistěte si…

Myslíte si, že všichni zaměstnavatelé touží právě po vás?

Článek v rámci předplatného icon Myslíte si, že všichni zaměstnavatelé touží právě po vás?

Myslíte si, že právě vy máte to, co všichni zaměstnavatelé chtějí a na co…

Top 20 otázek pro pracovní pohovor

Článek v rámci předplatného icon Top 20 otázek pro pracovní pohovor

Kdybyste při přijímacích pohovorech mohli klást jen 20 otázek, které by to…

Jak zvýšit akceptaci nabídek, když nabízíte horší platové podmínky

Článek v rámci předplatného icon Jak zvýšit akceptaci nabídek, když nabízíte horší platové podmínky

Pracujete pro firmu, která platí na dané odvětví podprůměrně? Je vám…

Uchazeči, kteří na sebe chtějí upozornit, přichází často zkrátka

Článek v rámci předplatného icon Uchazeči, kteří na sebe chtějí upozornit, přichází často zkrátka

V době, kdy se rutina v doručování CV omezuje nejčastěji na e-mail, není…

Jak vést výstupní pohovory

icon Jak vést výstupní pohovory

Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů.…

Jak vysvětlíte zaměstnavateli, proč jste náhle odešli z předchozího místa?

icon Jak vysvětlíte zaměstnavateli, proč jste náhle odešli z předchozího místa?

Pocity podhodnocení a málo uznání jsou hlavním důvodem, proč zaměstnanci…

Zviditelněte se a dostaňte skvělou práci

Článek v rámci předplatného icon Zviditelněte se a dostaňte skvělou práci

Kvalifikovaných zaměstnanců není nikdy dost a už vůbec ne takových, kteří…

Tipy pro generování zdrojů talentů

Článek v rámci předplatného icon Tipy pro generování zdrojů talentů

Autorka nabízí několik myšlenek v oblasti náboru:- Načasování. Každý má v…

Výpis 20292041 z celkem 2897