Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
"Dvoufázový" skok může splnit touhu po kariéře Změna zaměstnání v druhé půlce pracovního života může být skličující, ale propast mezi kariérou A a B nemusí být tak velká, jak se na první pohled zdá.Pokud jste se…
Zaměstnavatelé se obávají odlivu mozků S rychlým rozvojem globálních trhů se firmy začínají obávat ztráty…
Británie očekává ztrátu míst 100 000 HR odborníků Britský Institut pro personalistiku a rozvoj (CIPD) odhaduje, že ekonomická…
Deset kroků k novému zaměstnání Najít si novou práci není vůbec jednoduché. Dlouhodobě nezaměstnaní lidé o…
Nového zaměstnání se nebojte, dobré firmy se o vás postarají Nové pracovní prostředí, noví lidé, očekávání, tréma. Otázky spojené stím,…
Britové nedoporučují kariéru v HR Britští manažeři lidských zdrojů by svým dětem nedoporučovali jít v jejich…
Lhaní v CV se nevyplácí Řada lidí, obzvlášť pak těch, kteří právě začínají kariéru, je vpokušení…
Pro a proti najímání zaměstnanců na částečný úvazek Zaměstnanci na částečný úvazek mají pro malé firmy řadu výhod. Především…
Katastrofální rozhovor máte šanci vylepšit Přijímací pohovor může dopadnout katastrofálně i pro nejlepšího uchazeče.…
I po několikaleté pauze skočte do práce rovnýma nohama Byli jste dlouho nezaměstnaní? Máte sice dobrá doporučení, ale propast od…
Výstupní pohovor má smysl Výstupní pohovory s odcházejícími zaměstnanci se často odehrávají jen v…
Místo životopisu shrnutí kariéry Manažeři, kteří najímají nové pracovní síly, jsou velmi vytížení lidé.…
Američané využívají "druhé kariéry" 8,4 milionu zástupců tzv. generace Baby Boomers v USA odsouvá odchod do…
