Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak (ne)odradit náboráře na sociálních sítích Sociální sítě dnes patří k běžným nástrojům, jejichž prostřednictvím náboráři prověřují uchazeče o práci. Uživatelé sociálních sítí by proto měli počítat s tím, že i…
Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016 Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se…
5 kroků k funkční talentové komunitě Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat…
Vstupte do světa zkušeností s Prague College a její každoroční letní školou 
Zobrazit dvojjazyčně Prague College, jedna z předních soukromých univerzit v České republice, s…
Stojíme na prahu nové technologické revoluce v HR V březnu 2016 proběhla ve Vídni už čtvrtá výroční konference HR Minds…
Relevance vzdělávání vůči praxi? Odpovědí jsou simulace! Dramaticky rostoucí počet povolání vyžaduje v nějakém svém aspektu…
Jak napsat business case pro rozpočet na nábor Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby…
Kvalita interní komunikace ve firmě závisí na manažerech Mezi základní podmínky funkční firemní komunikace patří efektivně fungující…
HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně dělá Živě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v …
Studie: Pružná pracovní doba zlepšuje výkonnost, zisk i pověst firmy Tři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu,…
Studie: Do roku 2020 zmizí 5 milionů pracovních míst Nastupující 4. průmyslová revoluce spolu s dalšími socioekonomickými a…
Vyhrajte volný vstup na 12. ročník prestižního Human Power Fora Od náboru po odchod aneb Cesta zaměstnance firmou v éře kandidáta. Tímto…
Studie: Ani dobrý šéf nedokáže udržet dobré zaměstnance Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným…
