Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovišti Proč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat pro to, aby byli lidé v práci šťastnější? A jak udržet tento výsledek dlouhodobě? Nejen na…
Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit? Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve…
Doba robotí: O vaší výpovědi v Amazonu rozhodne počítač 
Zobrazit dvojjazyčně Automatizace a robotizace. Dvě velká témata, která hýbou pracovním životem.…
Průzkum: Ženy méně smlouvají o odměnách za práci Rozdíl mezi příjmy mužů a žen je dlouhodobě patrný. I přestože se za…
Improvizace, zvládání nejistoty a diskomfortu - přijďte s námi posnídat a zažít letní ukázkový workshop Schopnost improvizace v profesionálním prostředí je především o zvládání…
Mezinárodní týden koučování 2019 odstartovali koučové z nejlepších škol v Brně Osvětu profesionálního koučování odstartovali v pondělí 29. 4. v Brně…
Reportáž: Agilita je způsob myšlení, který se dá naučit Agilita je tématem, které aktuálně zaznívá kuloáry kancelářských budov.…
INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leadera Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s…
Reportáž: Chcete agilní týmy? Naučte je větší otevřenosti, spolupráci a umění chybovat V dnešním nestálém podnikatelském prostředí se všichni snažíme rychle…
Manažerská triáda vás seznámí s největšími špeky z praxe manažerů Vedení lidí je krásná práce, ale zároveň i dost náročný úkol – právě proto,…
Soutěžte o volnou vstupenku na workshop Jak využít inovační potenciál zaměstnanců? Hledáte nápady pro inovace ve firmě? Tušíte, kde hledat inspiraci a jak…
Vyhrajte vstupenku na HR Summit 2019 na téma Budování značky zaměstnavatele HR Summit 2019 se tentokrát zaměří na velmi aktuální problematiku budování…
Roboti nás neovládnou. Alespoň ne v tomto století V současnosti jsme neustále připravováni na procesní změny v rámci Průmyslu…
