Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Hybridní model práce: Pandemie postavila zaměstnavatele před velké rozhodování

Už před bezprecedentním rokem 2020 umožňovaly některé firmy svým zaměstnancům kombinaci práce z kanceláře a z domova, ale většinou pouze ve velmi omezené míře ve…

5. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030

icon 5. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030 - konference, která ukáže, jek se měnit spolu se zákazníky

Svět se loni v polovině března změnil a my s ním. Neplatí zavedené postupy,…

Sabrina Dick, SAP

icon Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 2. část

Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick,…

online konference - Návrat do kanceláří jako příležitost pro změnu

icon Report z online konference - Návrat do kanceláří jako příležitost pro změnu

24.6.2021 proběhla ve spolupráci firem Assessment Systems, Fitgee a CAPEXUS…

Návrat do kanceláří 2021

icon Návrat do kanceláří je příležitostí pro změnu. Změňte návyky a využijte ho na maximum

Vzpomínáte si ještě na váš první den povinného home officu na začátku…

Sabrina Dick, SAP

icon Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 1. část

Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick,…

Ludmila Vráželová

icon Nové zaklínadlo DevOps aneb Vysvětlení pro laiky

V IT máme nové zaklínadlo - DevOps. Po ITIL, Agile, ISO, bezpečnost,…

Phdr. Naďa Štullerová, ACE Consulting

icon Proč jsme někteří tak spokojeni v systému a proč někteří potřebujeme trochu chaosu?

Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný…

SAP Human Experience

icon Human Experience Summit: Technologie nám umožňují být lidštějšími

Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

icon Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širší

V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody…

V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců

icon V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců

Počet pracovníků, kteří za uplynulý rok změnili obor, i navzdory pandemii a…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

icon Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta

V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností…

icon INSPIROFEST: Jak vytvořit online meeting zábavný pro sebe i pro ostatní?

Rozvíjíme vaše lidi a váš byznys online i offline. Takto zní motto…

Výpis 469 až 481 z celkem 2852