Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Jak na reference na LinkedInu

Náboráři a další HR profesionálové využívající sociální síť LinkedIn dostávají spousty žádostí o poskytnutí referencí. Vzhledem k tomu, jak rozsáhlý je většinou…

icon Google: Benefity až za hrob

Nadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po…

Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012

Článek v rámci předplatného icon Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012

Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a…

icon Průzkum: Motivace ICT odborníků

Personální agentura Hays oslovila v červnu 2012 české ICT specialisty ze…

Zdeněk Fibich, Cadet Go s.r.o.

icon Těžké první kroky začínajících manažerů ve vedení lidí

Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré…

icon Studie: Silné HR zvyšuje příjmy firem až 3,5krát

Společnosti s vysokou odborností v klíčových HR postupech dosahují až 3,…

icon Další stát USA zakázal zaměstnavatelům požadovat hesla k profilům zaměstnanců na Facebooku

1. srpna podepsal guvernér amerického státu Illinois Pat Quinn dodatek k…

icon Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidí

Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za…

Článek v rámci předplatného icon Studie: Globální trendy v náboru manažerů a profesionálů (červenec 2012)

Globální trh práce manažerů a profesionálů zůstává stabilní. Vyplývá to ze…

Článek v rámci předplatného icon Vůdcovství jako služba

Takzvaný Servant leadership (vůdcovství jako služba) je koncept leadershipu…

Sodexo Zaměstnavatel roku 2012,

icon Desátý ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku je v plném proudu

Seznamte se s metodikou hlavní ceny podle PwC Saratoga i s ostatními…

icon Jak využít LinkedIn při nástupu do nové práce

Sociální síť LinkedIn může být prospěšná nejen při hledání zaměstnání, ale…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Článek v rámci předplatného icon Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresu

Manažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a…

Výpis 14571469 z celkem 2688