Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Videopohovory mohou poškodit uchazeče i zaměstnavatele 
Zobrazit dvojjazyčně Zájemci o práci, s nimiž náboráři vedou videopohovory, vycházejí z výběrových řízení hůře něž ti, kteří se účastní pohovorů tváří v tvář. Videopohovory však nestaví…
Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod…
Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementu Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se…
Vyplatí se vám nic neříkat? Zobrazit dvojjazyčně Proč se naprosté většině nepřijatých uchazečů o práci nedostává žádné…
Globální trendy v náboru pro rok 2013 dle sociální sítě LinkedIn Svět náboru se velice rychle mění směrem k sociálním sítím, mobilním…
Dave Ulrich tentokrát o leadershipu Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7) Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo…
Vnější zaměření je stav mysli Zobrazit dvojjazyčně Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám…
HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice? Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se…
Nůžky na pracovním trhu se stále více rozevírají V prvním pololetí došlo na pracovním portálu Profesia.cz k meziročnímu…
Firmy investují do kvalitnějšího vzdělávání zaměstnanců, koučink se stává standardem Osm z deseti firem působících v ČR ve srovnání s předchozím rokem více…
Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2013 V posledních pěti letech udávala směr rozhodování o lidském kapitálu ve…
