Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k jejich velikosti a různorodosti jejich typů nedokáží zpracovávat běžné softwarové technologie…
ProHR - nový standard v hodnocení zaměstnanců - 30 licencí zdarma Řešíte i vy problém, jak lépe využít lidských zdrojů ve vaší společnosti…
Nasadit brýle, začíná školení Největší světový řetězec diskontních obchodních domů Walmart nabízí…
Jak poznáte dobrý software pro hodnocení zaměstnanců? Během posledních několika let se rapidně zvýšil požadavek na efektivní a…
Trendy v náboru a talent managementu pro rok 2017 O nutnosti zlepšovat zkušenosti uchazečů o práci se mezi personalisty…
Dvacet let v HR (2/2): Co se nezměnilo Svět se za posledních dvacet let velmi rychle mění a stranou nezůstává ani…
Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo Dvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo…
Co všechno by měl měřit dobrý LMS? Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…
Počítače nahrazují náboráře stále víc a víc Až se příště budete ucházet o práci, o tom, zda vás vyberou, může…
Proces získávání talentů: Vybírejte ty nejlepší co nejdříve Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit…
Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa? Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách…
Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016 Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do…
Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat,…
