Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci roku, zdaleka se nejedná jen o záležitost těchto dní. Naopak jde o hodnocení celoročního…
Dva základní pilíře motivace Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
Devět praktických motivačních tipů Motivace zaměstnanců může mít nejrůznější podoby. Vždy však jde o to získat…
Psychologie optimálních zkušeností - motivace pracovníků v menších firmách Pochopit, proč poctivě propracované motivační schéma zabere jen jednou a…
Motivace zaměstnanců v době snižování stavů Snižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však…
Nadřízení a podřízení - My nebo oni? Nadřízení a podřízení společně tvoří jeden celek, podnik. Podnik by tedy…
Akční vzdělávání zaměstnanců - Co to je a jak k němu přistupovat Akční vzdělávání je jednou z nejúspěšnějších hybných sil moderních…
Řízení virtuálního týmu S rozvojem privátních virtuálních sítí a dalších informačních technologií…
Naučte se taktně odmítnout Když člověk nastoupí do nového zaměstnání, je obvykle spokojený. Zvláště…
Agresivní nadřízení dokáží spolehlivě otrávit život Je statisticky prokázáno, že jedním z nejčastějších důvodů, proč lidé…
Vztah s nadřízeným je často opomíjen Jeden z největších problémů, kterým musí lidé ve své kariéře čelit je…
Umění virtuální komunikace Stále více firem si uvědomuje výhody teleworkingu práce z domova, kterou…
