Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Přijďte na MotivP Business Brunch®: Tvrdý na problém, měkký na lidi Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále. Správný leader by měl být k chybám dokonce benevolentní a vytvořit ve své organizaci vřelé…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci? Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
5 typů konverzací, které by měli manažeři vést s podřízenými Komunikace hraje v rámci týmů klíčovou roli. A modelem a strůjcem…
Ukončení pracovního poměru nejen právně správně Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou…
Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi? Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z …
Nejčastější chyby v komunikaci vedoucího se zbytkem týmu Pro úspěšné vedení týmu je zcela nezbytná vynikající interní komunikace. I…
Motivujte zaměstnance k tomu, aby se vám více svěřovali Pro HR specialistu je při talent managementu a při efektivním zavádění změn…
Cesta přechodu od řízení lidského kapitálu k řízení lidských zkušeností Celosvětový trend v podnikání se neustále mění vlivem společenských změn,…
Naučte se reagovat na změny s nadhledem – ochutnávkový workshop Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě…
Vyhrajte vstup na konferenci HRko, seznamte se s HR projektem CHALLENGER a dalšími Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy,…
Jak naučit vyšší management brát mladší kolegy vážně Většina firem si uvědomuje, jak důležitá je diverzita mezi zaměstnanci a že…
Čtyři důvody, proč byste měli řešit konflikty veřejně K otevřenému pracovnímu prostředí patří i to, že se zaměstnanci nebojí…
Flexibilita, spolupráce, inovativnost – naučte to i vaše týmy Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní…
