Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jdeme společně k naplnění osobního a společného záměru „Hledejme a zaměřme se na to, co nás spojuje, co máme společného, ne na to, co nás rozděluje.“
Kompetenční přístup v neformálním vzdělávání - šance pro osobní rozvoj dětí a mládeže Škola je významné kolbiště pro život člověka, stále více však roste význam…
Jaké jsou nejčastější otázky k outsourcingu mezd? Externí zpracování mezd má své zastánce i odpůrce. Silnou roli hraje fakt,…
Chcete si zlepšit angličtinu? Vytočte si úžasné slevy na kurzy angličtiny na KOLE ŠTĚSTÍ, kde vyhrává každý! Chcete opravdu MLUVIT, MLUVIT, MLUVIT anglicky®? V jazykové škole LITE…
Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického…
Interaktivita ve vzdělávání - symbióza, nebo parazitismus? „Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“…
Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Jaké jsou současné trendy ve vzdělávání personalistů, HR manažerů a specialistů? Tuto otázku si já osobně kladu již řadu let a určitě nejsem sám. Proto jsem…
S outsourcingem mezd nic neztrácíte Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Jsme jako firmy, personalisté a HR připraveni na start ekonomiky? Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky.…
Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz? Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět…
