Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Čtyři emoční stádia průchodu změnami Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností. Často ale nedokážeme rozpoznat a pochopit, jak se vyrovnává se změnami a smutkem, jak v…
Jak si vychovat svého prodejce Jestliže chce společnost investovat do školení prodejců, měla by vědět, že…
V čem je jádro pudla u nákladů na vzdělání Finanční náklady se dnes všeobecně přijímají jako indikátor toho, nakolik…
Učitel nesmí být žádný suchar Zkušenosti vedoucích pracovníků zodpovědných za výuku napovídají, jak by…
V elektrárně a bez dlouhého vedení Skupina elektrárenských společností utvořila koalici pro společné…
Kdo má pod čepicí, kamarádí s univerzitou Jak vytvořit ve společnosti prostředí trvalého a stabilního vzdělání…
Jak mít za ušima při výběru E-Learningu E-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti…
E-Learning musí dostat nový ohoz Tvorba e-learningu prošla už řadou změn. Stále však narážíme na řadu…
Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek.…
Věci, co lídři dělají Když výkonný ředitel General Electrics Jeff Immelt učí nové nadějné lídry v…
Jak správně zhodnotit učení Jednou z nejdůležitějších věcí je správně zhodnotit náklady na výuku.…
Vhodný e-learning Není vůbec levné vytvořit dobrý e-learningový program. Tvorba hodinového…
