Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon A přece se učí!

Každý výukový proces má svůj vlastní, specifický průběh. Jsou v něm vždy zahrnuti jiní školitelé a jiní zaměstnanci, kteří mají být vyškoleni. Jestliže máme…

Praxe, to je to

icon Praxe, to je to

Ukazuje se, že mnohdy až 80 procent nákladů vložených do výuky se ztrácí,…

Jen je nechte, ať se učí!

icon Jen je nechte, ať se učí!

Mnoho výukových managerů si často stěžuje, že vedení společnosti…

Popularita druhů učení

icon Popularita druhů učení

Učení dodávané online získává na popularitě a patří nyní k druhému…

Učitel je moudrý pán

icon Učitel je moudrý pán

Pracovníci zodpovědní za vzdělávání by si měli osvojit některé vlastnosti,…

On-line má prim

icon On-line má prim

On-line vzdělávání slaví úspěchy. Oproti jiným typům výuky se vyplácí hned…

Učitel musí umět poradit

icon Učitel musí umět poradit

Jestliže chceme zlepšit výsledky našich zaměstnanců,…

Starého psa novým kouskům naučíš

icon Starého psa novým kouskům naučíš

Zatímco asi každý je srozuměn s tím, co se míní termínem pedagogika, jen…

Čtyři emoční stádia průchodu změnami

icon Čtyři emoční stádia průchodu změnami

Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností.…

Jak si vychovat svého prodejce

icon Jak si vychovat svého prodejce

Jestliže chce společnost investovat do školení prodejců, měla by vědět, že…

V čem je jádro pudla u nákladů na vzdělání

icon V čem je jádro pudla u nákladů na vzdělání

Finanční náklady se dnes všeobecně přijímají jako indikátor toho, nakolik…

Učitel nesmí být žádný suchar

icon Učitel nesmí být žádný suchar

Zkušenosti vedoucích pracovníků zodpovědných za výuku napovídají, jak by…

Jak mít za ušima při výběru E-Learningu

icon Jak mít za ušima při výběru E-Learningu

E-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti…

Výpis 25362548 z celkem 2764