Na změnu již nadále nemůžeme pohlížet jako na stabilní organizační trend, který nemá žádný vývoj. Současná doba je sice mnohem viditelněji zmítána akutními proměnami…
V českých firmách potkávám mnoho chytrých lidí, kteří odvádějí skvělou…
V letošní sérii článků se věnujeme významu středního managementu pro úspěch…
Jsme Profima Effective, moderní poradensko-vzdělávací společnost s…
Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human…
Mnoho HR profesionálů chce ve své kariéře postoupit až na nejvyšší příčky…
Jaké procento žen zastupuje manažerské posty ve firmách na českém trhu? Čím…
Podle toho, že se jako velký nejeví. Zkuste si představit, že překládáte u…
Provádění školení Bezpečnosti práce, požární ochrany a pravidelné…
Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…
Mezinárodní federace koučů (ICF) sestavila a publikovala desatero přínosů…
Problematika řešení BOZP (bezpečnost o zdraví při práci) a PO (požární…
Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro…