Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře Rozvíjet silné stránky Vašich podřízených, nebo se zaměřit na zlepšování těch slabých? Co je podle vás efektivnější?
Rozvoj zaměstnanců v příkladech Lidé ze společnosti KCT Data se během léta 2014 setkávali s manažery…
Studie: Požadavky mladých finančních profesionálů na zaměstnavatele Mladá generace finančních profesionálů je ochotna pracovat maximálně 12…
5 kroků k úspěšnému programu rozvoje leadershipu Vyplatí se vám investice do programu rozvoje leadershipu? A jak vlastně…
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat 
Výuka angličtiny Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu…
Ušetřete na odstupném! Jak řešit rozvázání pracovního poměru a ušetřit na odstupném? Jak se…
Jak na lean management v administrativě a službách Kde všude se ve firmách setkáváme s podpůrnými a administrativními procesy?…
Chráníte soukromí zaměstnanců a jejich osobní údaje? Problematiku osobních údajů a jejich ochranu upravuje zejména zákon č. 101/…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 2/2) V první části článku o problémech 360stupňové zpětné vazby jsme se…
7 předpokladů úspěšného koučování manažerů Dokáže koučink skutečně změnit chování manažerů? Odpověď na tuto otázku je…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 1/2) Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezd Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (4/5) Dnes téma otevřeme zdánlivě nesouvisející otázkou: „Jste-li řidič, jak se…
