Lidské zdroje - zprávy z HR

Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?

Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych vydělal? Umím poznat, co se nedaří, bez zbytečných odkladů? Tři v úvodu položené otázky…

Václav Dušek, Assessment Systems

icon Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který…

ChatGPT Photo

Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět

Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob…

Martin Kalenda, zakladatel Image Lab

icon Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku

Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového…

Pavla Pavlíková, PCC

icon Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek

Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na…

Pumpedu

icon Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které…

Dominik Stroukal, Metropolitní univerzita Praha

icon AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal

Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji…

ChatGPT Photo

icon Podzim s Verlag Dashöfer: ticho na pracovišti, transparentní odměňování a digitalizace HR

Letošní podzim nabídne personalistům, HR manažerům i majitelům firem hned…

Zákazník 2030

icon Zaměstnanec jako zákazník. Proč se customer experience a employee experience čím dál víc prolínají

Firmy věnují obrovské úsilí tomu, aby porozuměly svým zákazníkům. Zkoumají…

Kateřina Lučan, koučka a lektorka ICT Pro

icon Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější

Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a…

icon Vychází srpnové číslo Firemního vzdělávání

Úvodní rozhovor tentokrát otevřel řadu zajímavých témat – tzv. guildy a…

ChatGPT Photo

icon Nová dotace na firemní vzdělávání: až 47 tisíc korun na zaměstnance z projektu Vzdělávání pro firmy 2026–2028

Firemní vzdělávání bývá první položka, na které se šetří, když je rozpočet…

Michaela Chaloupková, ČEZ

icon Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data

Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je…

Výpis 113 z celkem 2965