Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí energii? Proč určité firemní benefity skvěle fungují na část týmu, ale pro ostatní jsou…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a…
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou:…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy? Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR.…
Polovina lidí nemá v práci téměř žádné informace o mzdách. Férovost odměňování pak posuzují podle životních nákladů i rozdílů mezi novými a stávajícími zaměstnanci Více než polovina pracujících v Česku nemá ve firmě přístup téměř k žádným…
Červen: Nejlepší čas pro váš teambuilding! Nenechte si ujít nejžádanější firemní akce roku Červen je za dveřmi a s ním i období, kdy se organizuje nejvíce…
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026 V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem,…
Prevence, výkon a legislativa: Pozvánka na květnové setkání HRrrr na snídani - 21. 5. 2026 Hledání rovnováhy mezi péčí o zdraví zaměstnanců a ekonomickou realitou…
Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace! Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“ Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize,…
