Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak poskytovat pozitivní zpětnou vazbu Reakce manažera na to, že zaměstnanec udělá nějakou chybu, na sebe obvykle nenechá dlouho čekat. Pochvala za dobře vykonanou práci však často chybí. Poskytování…
10 tipů pro hodnocení výkonnosti zaměstnanců Vytváření nového systému hodnocení zaměstnanců není jednoduchá záležitost.…
Průzkum zaměstnaneckých benefitů z roku 2005 Atraktivní balíček benefitů není jen nástrojem pro nábor. Když zaměstnanci…
Motivace obchodních versus sportovních týmů Autor článku spolupracoval s oddělením, které se zabývá psychologií ve…
Aktiva jsou v kurzu Velcí zaměstnavatelé v téměř každé průmyslové zemi vyžívají stále častěji…
Vyjednejte si dobrý plat Dříve než se pustíte do vyjednávání sbudoucím šéfem, je důležité vědět,…
Zaměstnanecké výhody za zdravý životní styl Stále více amerických zaměstnavatelů nabízí svým pracovníkům nejrůznější…
Hodnocení - co funguje jinde, nemusí fungovat pro vás Nejlepší hodnotící systém je ten, který nejlépe sedí kultuře firmy a je…
Zaujetí, optimismus, zodpovědnost Kdosažení úspěchu jsou zapotřebí tři základní věci: zaujetí, optimismus a…
3 tajemství týmové motivace Chtěli byste mít vysoce motivovaný pracovní tým, který neodkládá věci,…
Patříte mezi "TOP zaměstnavatele"? Co činí nejlepší zaměstnavatele nejlepšími a jak moc toto označení…
Výhody a platy jsou klíčem ke spokojenosti v práci Podle ankety Society for Human Resources Management z července 2005 jmenuje…
