Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zaměstnanci chtějí být odměňováni jinak Projevování uznání za dobře odvedenou práci za účelem udržení klíčových zaměstnanců je důležitá aktivita. Podle říjnového průzkumu společnosti Maritz Incentives se…
Smutný systém odměňování Snad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit…
Zelený a červený kruh mezd Je možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než…
Průzkum zvýhodňování mladých britských rodin Náboroví specialisté z firmy Working Options oslovili 95 osob - převážně…
Rizikové příplatky fungují Podle jedné z největších amerických strojírenských a stavebních firem…
Zhubni a vyhraj Američtí zaměstnanci se dočkali nového druhu zaměstnaneckých výhod. Peněžní…
Motivace bez vysokých nákladů Nezapomínáte chválit své zaměstnance? Pochvala za dobrou práci nic to…
Základy vyjednávání platu Lidé vnímají vyjednávání jako proces, kdy se každá strana snaží získat co…
10 trendů v odměňování 2006 Odborníci na problematiku odměňování ze serveru Salary.com právě zveřejnili…
České firmy dělají pokroky v motivování zaměstnanců Snahou každé firmy je maximalizovat produktivitu svých zaměstnanců.…
Programy pro řízení výkonnosti potřebují změnu Průzkum v 265 amerických firmách a dodatečné mapování u 1100 pracovníků…
Získejte zpětnou vazbu od kohokoliv Až 50% českých zaměstnanců říká, že neví, jaký výsledek se od nich čeká -…
