Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pohyblivá část platu motivuje Rozdělení platu na pevnou a pohyblivou část je poměrně běžnou záležitostí. Zaměstnavatelé tak mají možnost odměňovat…
Nenákladné principy ocenění, které fungují Autor článku je přesvědčen, že většina důležitých věcí, které manažeři…
Nepodceňte otázku, jaký si představujete plat Mnozí uchazeči o zaměstnání se střetávajísproblémem, jaký plat asi mohou…
Práce dlouhá, málo platná Můžeme pracovat více hodin než kdykoli dříve, více než dvě třetiny…
Mladé Američanky berou více než muži Mladé ženy v USA poprvé v historii vydělávají více než muži. Ukázal to…
Novodobé cíle HR pro udržení talentů Aby firma zůstala konkurenčním zaměstnavatelem, měla by chápat a řešit…
USA: Různorodá pracovní síla, různorodé benefity Americká společnost se dnes poprvé ve své historii skládá ze čtyř odlišných…
Motivujte chválou i sami sebou Zaměstnance nemusíte motivovat jen penězi. Je to drahé a v některých…
Věk zaměstnanců určuje jejich stabilitu Starší pracovníci sice stojí firmy více peněz, ale jejich zanícení a…
Přeplácení šéfové poškozují firmy Velké rozdíly v platech výkonných ředitelů a zaměstnanců pod nimi mohou v…
Benefity v USA přesahují do důchodového věku Pátá výroční studie trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů, kterou…
Manažerské opce svádějí k finančním podvodům Manažerské pobídky sestávající hlavně z akciových opcí silně zvyšují…
Platová diskriminace a jak ji řešit Ženy, které absolvují stejnou vysokou školu jako muži, vydělávají na…
