Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Pouze v Praze vydělávají lidé nadprůměrně

Nejvíc si vydělají lidé pracující v hlavním městě. Ve srovnání s lidmi vydělávajícími v…

icon SHRM: Nejvíce organizací zajímá angažovanost zaměstnanců

Jaké největší výzvy mají dnes organizace…

icon 8 kroků k efektivnějšímu řízení výkonosti

Jedním z úkolů HR je vytvářet systémy pro ř&…

Studie: Flexibilní benefity v Evropě na vzestupu

icon Studie: Flexibilní benefity v Evropě na vzestupu

60 % evropských firem nabízí svým…

Británie: Ženy dohánějí muže

Článek v rámci předplatného icon Británie: Ženy dohánějí muže

I když si ženy ve Velké Británii celkově vydělají o…

icon ČSÚ: Průměrná mzda v roce 2011

Průměrná hrubá měsíční nominální…

icon Proč je 360stupňová zpětná vazba hloupá?

Jak může zpětná vazba ohledně výkonnosti sesbíraná z více stran být špatná…

icon Tesco mění zaměstnanecký důchodový program

Největší britský soukromý zaměstnavatel,…

icon Ženy na Slovensku vydělávají o pětinu méně než muži

Průměrný měsíční plat muže na Slovensku je 988 eur,…

Motivace zaměstnanců prostřednictvím CSR

Článek v rámci předplatného icon Motivace zaměstnanců prostřednictvím CSR

Společenská odpovědnost firem (CSR) má velký potenciál v oblasti motivace…

HR živě 23.2.2012 - diskusní skupina Motivační systémy - nefinanční odměňování

icon HR živě: Jak motivovat bez peněz

Jak zajistit zaměstnancům radost z práce, a tudíž firmě lepší výsledky,…

icon Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)

360stupňová zpětná vazba patří k nejčastějším HR postupům, popularita…

Článek v rámci předplatného icon Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)

Tento článek navazuje na článek se názvem Problémy 360stupňové zpětné…

Výpis 664676 z celkem 1364