Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
K očkování motivuje pracovníky necelá čtvrtina zaměstnavatelů K očkování motivovalo své zaměstnance v průběhu loňského listopadu a prosince pouze 23 % zaměstnavatelů. Více než polovina podniků za to zaměstnancům nabízela dny…
Lidl navyšuje mzdy a nově nabízí až 30 dní dovolené Platy u provozních pozic v Lidlu od 1. února 2022 opět porostou. Nová…
Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo Tomana Čím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou…
Nespokojenost nebo aktivita? - 8. díl motivační minutky Ivo Tomana Vraťme se znovu k naší definici vnitřní motivace: Vnitřní motivace je…
Jak efektivně a bezbolestně uvést nový systém hodnocení zaměstnanců 
Zobrazit dvojjazyčně V uplynulém roce musela řada firem projít restrukturalizací pracovních…
Hodnota optimální stravenky vzroste na 150 korun, nejvíce za posledních 10 let Hodnota optimální stravenky vzroste v příštím roce z letošních 137 na 150…
Kdy budeme spokojeni? - 7. díl motivační minutky Ivo Tomana Minule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy.…
Mezi zaměstnanci panuje skepse ohledně vánočních odměn, jen třetina očekává více než tisícovku Zaměstnanci českých firem letos neočekávají od svých zaměstnavatelů žádnou…
Motivační šipka - 6. díl motivační minutky Ivo Tomana Šipka má začátek, směr a velikost. Začátek TEĎ JE je stav, se kterým jsem…
Třetina českých IT profesionálů vydělává víc než 67 000 korun čistého měsíčně Region střední a východní Evropy je pro místní IT odborníky velmi…
Zdraví zaměstnanci jsou ekvivalentem prosperující firmy. Aneb telemedicína jako zajímavý benefit Koronavirová pandemie změnila fungování mnoha věcí a celosvětově zamíchala…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl 2/2 V druhé části článku o prorůstovém myšlení budeme pokračovat třetím pilířem…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl (1.část) Téma prorůstového myšlení se zabývá tím, jakým způsobem pracovat na růstu a…
