Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Přemýšlíte, jaký dárek dáte na Vánoce svým zaměstnancům nebo obchodním partnerům? Něco, co opravdu ocení? Darujte jim zdraví! Zdraví zaměstnanců je poslední rok pro většinu firem důležitější než kdykoliv předtím. Proto i sami zaměstnanci se obecně snaží více dbát o své zdraví. Snaží se více…
Nenechte si uniknout podzimní témata Business Brunche® věnovaná hodnocení zaměstnanců a zvládání nejistot V čem je současné hodnocení zaměstnanců specifické a kam směřuje? To bude…
4 způsoby, jak podpořit pracovníky, kteří jsou zároveň i rodiči Pandemie koronaviru ovlivnila každého trochu jinak. Specifickou skupinou v …
Amazon českým zaměstnancům zvedá mzdy Společnost Amazon, jeden z největších světových internetových obdchodů,…
TRC Index: Za obědy platíme rekordní částky, do restaurací ale chodíme mnohem méně než dříve Za obědy v restauracích platí Češi výrazně více, než na kolik byli zvyklí…
Benefity, za které nezaplatíte ani korunu. A s minimem administrativy pro HR oddělení k tomu. V době krácení rozpočtu na vzdělávání, firemní akce a také benefity…
Jak získat druhé pro změnu a provázet je procesem změny Naše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém…
S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců. Třetina se navíc obává, že o některé přijde Ačkoliv jsou zaměstnanci vlivem rychlého stoupání mezd poměrně spokojeni se…
Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širší V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody…
Kdo chce zapálit, musí hořet - aneb jak mapování motivace podporuje leadership Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a…
HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury Randstad Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během…
Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností…
Pandemie polevuje, ale vyhráno zdaleka není. HR manažery čeká nový úkol, na který nemusí sami stačit Před krizí byla role manažera lidských zdrojů v řídících týmech bohužel…
