Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Čtyřdenní pracovní týden v Německu: co ukázaly dva roky praxe Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první konkrétní výsledky. Zpráva z února 2026 mapuje, jak 40 ze 41 původně zúčastněných…
Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetence Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s…
AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě…
Nastavte si své pracoviště tak, aby vás nebolelo: 6 kroků k udržitelnému zdraví v kanceláři Možná si říkáte, že bolest zad k práci u počítače prostě patří. I já jsem…
Zákaznická zkušenost jako motor zisku: Proč „barvení tlačítek“ už nestačí a jak propojit firmu s realitou Zatímco dříve byl marketing pro české firmy strojem na rychlý růst, dnes se…
Kariéra, smysl, nebo volný čas? Data ukazují, jak se liší hodnoty českých zaměstnanců dle generace, pohlaví či role Rozsáhlá analýza 1684 pracujících Čechů ukazuje, že zatímco manažeři sní o…
KONFERENCE: Jak řídit firmu skrze lidi – zdravá kultura, angažovanost a udržitelný výkon v praxi podle Teleflex a Patricka Grauppa V dnešní době plné technologií a automatizace se snadno zapomíná na to…
Únorová inspirace od Image Lab - 6 online setkání o stresu, lidech i klimatickém žalu Klimatický žal u mladých kolegů, vyhoření nebo věčný boj s nefunkčním…
Práce z domova vs. kancelář: Výhody a nevýhody Od koronavirové pandemie uplynulo již několik let. A přesto stále v oblasti…
Lidl: 30 dní dovolené pro všechny zaměstnance Od 1. ledna nastavuje Lidl dost možná nový standard v péči o zaměstnance.…
Kanceláře v éře hybridní práce: Co očekává mladá generace a jak na to reaguje trh? Hybridní režim redefinoval pracovní prostředí a mladá generace zásadně mění…
Síla značky začíná u lidí: OREA investuje do mladých talentů i zkušených manažerů Investice do lidí je tím, co dělá značku silnou a inspirující. OREA v roce…
