Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč může být manažer důvod zůstat v zaměstnání Někdy může být jen dobrý šéf důvod, proč stále zůstáváte ve svém zaměstnání. Nemusí to být ovšem jen jeho chování a vystupování, co na něm obdivujete, ale manažer…
Jak přimět šéfa akceptovat telecommuting S tím, jak zaměstnanci a firmy uznávají stále více benefity telecomutingu,…
Řízením času k lepší rovnováze Nejlepší manažeři nepracují nejdéle, ale nejefektivněji. Není to však jen…
Jak práce na dálku pomůže Zemi? Aktuální americký výzkum, zveřejněný u příležitosti Dne země (22. dubna),…
14 zaručených možností, jak poškodit firmu V čem dělají manažeři nejčastěji chyby, které škodí firmám?- Řídí se…
Se soukromím se v práci příliš nesvěřujte Lidé stále více přinášejí do práce své osobní příběhy. Dříve to bylo spíše…
16 rad pro podporu rovnováhy mezi prací a soukromím zaměstnanců Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců je stále…
Každá snaha o zvýšení produktivity se počítá Bez ohledu na svou velikost by se firmy měly vždy zajímat o způsoby…
Perfekcionismus škodí kreativitě Strach z nepořádku nebo překročení hranic omezuje řadu kreativních lidí ve…
Násilí na pracovišti: Sledujte varovné signály Násilí na pracovišti je nepředvídatelné, lze mu však předcházet, pokud se…
5 důvodů, proč zaměstnanci nesnášejí své šéfy Žádný šéf nemůže být milován všemi svými zaměstnanci. To ale neznamená, že…
Transparentnost vůdců zvyšuje produktivitu 72 procent zaměstnanců zaměstnanců si myslí, že kdyby jejich šéfové byli…
