Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Všechno udělat nemůžete

Snaha mít vše hotové je pravděpodobně hlavím důvodem, proč se lidem nedostává času. Usilují o splnění co nejvíce úkolů, přičemž si neuvědomují, že všechno během…

3 kroky k ekologičtějšímu pracovišti

Článek v rámci předplatného icon 3 kroky k ekologičtějšímu pracovišti

Téměř kamkoli se dnes podíváte, uvidíte nové ekologické produkty nebo…

Jak na řízení talentu

icon Jak na řízení talentu

Motivace a řízení očekávání zaměstnanců je klíčem kjejich udržení a také…

Nezapomínejte na nejlepší talenty

icon Nezapomínejte na nejlepší talenty

Spolu stím, jak se firmy snaží konsolidovat a snižovat náklady, mohou mizet…

Jak začít s delegováním? Stačí chtít

Článek v rámci předplatného icon Jak začít s delegováním? Stačí chtít

Delegování je pro mnoho lidí složitým úkolem. Mají totiž pocit, že nikdo…

Vůdce, kouč a povzbuzovač týmu v jedné osobě

Článek v rámci předplatného icon Vůdce, kouč a povzbuzovač týmu v jedné osobě

Vedení týmu patří knejvětším manažerským výzvám. Dosahovat cílů oddělení a…

Věříte svým zaměstnancům? Pak delegujte

icon Věříte svým zaměstnancům? Pak delegujte

Delegování je jedním znejlepších způsobů, jak pomoci zaměstnancům kúspěchu.…

Kam jdeme dnes na poradu?

icon Kam jdeme dnes na poradu?

Meetings on the Move" (porady v pohybu) je nový americký koncept, který má…

Jarní úklid na pracovišti

icon Jarní úklid na pracovišti

Využijte nadcházejícího jara kúklidu a lepší organizaci svého pracovního…

Pozor na přílišný individualismus

icon Pozor na přílišný individualismus

Spokračující ekonomickou krizí mají zaměstnanci tendenci pracovat a…

10 kroků k rovnováze práce a soukromí

icon 10 kroků k rovnováze práce a soukromí

Život nám může připadat jako neustálý boj mezi prací a soukromím - zejména…

Jste strategický vůdce?

Článek v rámci předplatného icon Jste strategický vůdce?

Řada vůdců se soustředí na to, aby přinášela výsledky a reagovala na…

Urgentní neznamená důležité

icon Urgentní neznamená důležité

Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit…

Výpis 10021014 z celkem 2164