Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Studie: Žádný typicky ženský vůdcovský styl neexistuje

Ženy ve vedoucích funkcích nemají svůj vlastní vůdcovský styl, chtějí se stát lepšími muži. Tak zní závěr zajímavé studie německé společnosti profilingvalues, do níž…

Článek v rámci předplatného icon Jak řídit chování zaměstnanců pracujících na dálku

V týmu složeném z pracovníků, kteří se nevidí osobně, je logicky vyšší…

icon Máte důvěru svého okolí?

Důvěra na pracovišti ovlivňuje obchodní výsledky firmy, míru její…

Článek v rámci předplatného icon GlaxoSmithKline ruší tradiční kanceláře

Globální Farmaceutická společnost GlaxoSmithKline rozšířila řady…

icon Kam ta dnešní mládež spěje

Pokud máte zkušenosti s řízením nejmladší generace zaměstnanců,…

icon Rady pracujícím otcům: Jak si najít více času pro rodinu

Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený…

Článek v rámci předplatného icon Předpoklady multigeneračního leadershipu

Dnešní lídři mají před sebou multigenerační týmy a spolu s tím i potřebu…

icon Desatero produktivní práce z domova

Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…

Článek v rámci předplatného icon Jak vést různorodý tým

Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…

Článek v rámci předplatného icon Stádia vůdcovské zralosti

Podobně jako dospíváme v životě, dospíváme i…

icon Jak získat zaměstnance pro inovace?

Inovace znamená změnu a změna je pro zaměstnance velmi ná…

Článek v rámci předplatného icon Studie: Globální výzvy virtuálních pracovníků

87 % kancelářských zaměstnanců nadnárodních…

Článek v rámci předplatného icon Unilever vsadil na pružnou práci

„Agile Working“ - tak zní název konceptu…

Výpis 729741 z celkem 2164