Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Praktické rady pro návrat do práce po mateřské

Návrat do práce po mateřské dovolené má v sobě náboj smutku a viny, zároveň však také úlevy a očekávání nových zážitků. Maminka si musí rychle zvyknout nejen na to,…

icon HR business partner: Více partner než HR

Na vizitkách mnoha personalistů se v poslední době objevila pozice HR…

Článek v rámci předplatného icon Řídit podle okolností. Ale s rozumem!

V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední…

icon Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@work

Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového…

PhDr. Vojtěch Bednář

Sameček vyzyvatel a co s ním dělat

„Dostal jsem mladého, velmi schopného kolegu. Rozhodl jsem se mu dát…

icon Jací zaměstnanci by měli pracovat z domova?

Nedávné rozhodnutí společnosti Yahoo zrušit možnost zaměstnanců pracovat z…

icon Yahoo ruší možnost práce z domova

Ředitelka společnosti Yahoo Marissa Mayerová se rozhodla ukončit dosavadní…

icon Každý manažer musí umět řídit lidi

Jakmile se zaměstnanec stane manažerem, přestává být odpovědný jen za svou…

icon Průvodce ztrátou angažovanosti zaměstnanců

Personalisté si dnes stále častěji kladou otázku, jak dosáhnout vyšší…

icon Peníze, nebo život? Recenze knihy o svobodě v práci

Peníze, nebo život? - Jak přestat vydělávat na život a začít i v práci žít?…

Článek v rámci předplatného icon Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management

Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…

icon Klíčem k angažovanosti zaměstnanců jsou manažeři

Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…

icon Studie: Nový evropský vedoucí pracovník

Ekonomická a politická nejistota posledních let měla výrazný vliv na…

Výpis 625637 z celkem 2104