Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem rozvoje lidí – zároveň ale vždy skončil u administrativy,…
Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize,…
Psychické potíže, stres a vyhoření jsou dnes v Evropě příčinou každé třetí…
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…
Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je…
V práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí…
Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první…
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého…